為全面提升公司服務(wù)質(zhì)量，有效落實(shí)上級有關(guān)“萬人雙評議”的工作要求，4月7日上午，面粉公司召開2024年萬人雙評議工作動(dòng)員部署會，董事長王猛發(fā)表講話，副總經(jīng)理吳海敏主持會議，全體職工參加。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)有關(guān)“萬人雙評議”活動(dòng)的文件精神，對公司開展“破梗阻·優(yōu)服務(wù)”專項(xiàng)行動(dòng)和2024年度“萬人雙評議”工作做統(tǒng)一部署安排。會議指出，各部室要以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感把作風(fēng)建設(shè)融入日常、貫穿全程，聚焦“破梗阻·優(yōu)服務(wù)”主題，對照評議標(biāo)準(zhǔn)，定期開展自查自糾，查找工作中的“梗阻”問題，列出問題清單，逐項(xiàng)整改落實(shí)。

王猛強(qiáng)調(diào)，一要增強(qiáng)政治自覺，提高政治站位。激發(fā)履職盡責(zé)能力，主動(dòng)響應(yīng)“強(qiáng)城有我”的時(shí)代號召，拉高標(biāo)桿、奮勇爭先。二要狠抓作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化工作保障。要突出以評促改，不斷改善作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)和工作能力雙提升。三要優(yōu)化服務(wù)水平，確保服務(wù)質(zhì)效。各部室發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，將萬人雙評議工作與績效考核相結(jié)合，展現(xiàn)出優(yōu)秀的工作水平。

供稿：辦公室